特集 競争は人を幸せにするか
みなが発言できる組織が変化に柔軟に対応する 近藤淳也
インターネットが普及しているこの時代、ネットツールを利用すればお互いに離れていても好きな場所で仕事ができる環境がある。それなのに、はてなは「朝10時から就業、それより1分でも遅れたら遅刻」という規則を作っています。会社という組織を作って、あえて毎日一カ所に集まり一緒に仕事をする意味については、自分の中でも明確な理由は説明できないのですが、やっぱり集まって仕事をした方がいい。・・・
「哲学を生活に活かし、人間力を磨く」をテーマに季刊で発行されている宣伝会議発行の『人間会議』。はてな代表・近藤淳也（d:id:jkondo）が、独自の組織づくりを進めるはてなの行動原理について語っています。
