001 ロングインタビュー はてなの社長が考える”仕事”の意味（後編Part1）
試行錯誤を行うための仕組みが「組織」
http://nb.nikkeibp.co.jp/free/x/20060116/20060116005209.shtml
（前編から続く）
近藤さんはたった1人で起業され、迷いながら進むことが楽しいとおっしゃいました。ただ、仕事をする時には必ず、「組織」の問題がついてまわりますよね。個人で仕事をしていても、組織を相手にしないケースは希ですし、「はてな」も起業ののち、組織化が行われている。そこで後編では、この組織の問題を中心にお話を伺いたいと思います。
まず「はてな」の現在の規模を教えていただけますか。
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日経記者によるはてな代表・近藤（d:id:jkondo）のロングインタビュー後編が始まりました。記事前文は、ウェブページでお読みいただけます。
■関連ページ
はてなの社長が考える”仕事”の意味（前編）
http://nb.nikkeibp.co.jp/free/x/20051226/20051226005142.shtml
